O Hospital Estadual Dr. Jayme Santos Neves, na Serra, tem avançado de forma consistente em sua política de inclusão ao participar do projeto “Emprego Apoiado”, em parceria com a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE/ES).
A iniciativa, articulada pelo setor de Recrutamento e Seleção da Associação Evangélica Beneficente Espírito Santense (Aebes), representa um passo importante na promoção da equidade e na ampliação de oportunidades para pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho.
“A ação teve início a partir de uma visita institucional agendada pela coordenadora de Recrutamento e Seleção da Aebes com o objetivo de fortalecer o relacionamento com a Federação das APAEs e construir estratégias conjuntas voltadas à inclusão profissional. Durante o encontro, foram apresentados os dados atualizados de vagas disponíveis destinadas a pessoas com deficiência, reforçando um princípio essencial da instituição: todas as oportunidades abertas no hospital também estão acessíveis a esse público”, explicou a gerente do setor de Recursos Humanos do Hospital Dr. Jayme, Leila Chagas.
A partir desse diálogo, a unidade da APAE na Serra colocou-se à disposição para encaminhar candidatos residentes na região, possibilitando a participação no processo seletivo do hospital. O fluxo de seleção estruturado incluiu a realização das etapas iniciais: avaliação psicológica e entrevista psicológica, diretamente na sede da APAE, facilitando o acesso dos candidatos e promovendo um ambiente mais acolhedor.
“Os candidatos aprovados seguiram para a fase de entrevista com o gestor da área, já nas dependências do Hospital Jayme. Aqueles que avançaram nessa etapa foram então encaminhados para o processo de admissão, concluindo sua inserção no quadro de colaboradores”, disse a analista de Recrutamento e Seleção do Hospital Dr. Jayme, Bruna Lima.
Como resultado concreto da parceria, entre os meses de dezembro de 2025 e janeiro deste ano, o hospital realizou a contratação de cinco pessoas com deficiência indicadas pela APAE. Entre elas, está o Erick Luiz Soares, que atua na Direção Geral e é pessoa com síndrome de Down. Dedicado e comprometido, ele tem se destacado pelo esforço contínuo em aprender suas funções e contribuir com a equipe.
“Eu sou muito feliz aqui. Faço serviços administrativos: recebo documentos, faço os protocolos, entrego malotes e estou sempre aqui para auxiliar a equipe”, completou Erick Luiz Soares.
Para o diretor-geral do Hospital Dr. Jayme, Joubert Andrade da Silva, o projeto ‘Emprego Apoiado’ é mais do que número é o compromisso da unidade com a inclusão social. “Reconhecemos o potencial de cada indivíduo, valorizamos a diversidade. A iniciativa demonstra que, com suporte adequado e oportunidades reais, é possível transformar vidas e fortalecer o ambiente institucional, tornando-o mais humano, acessível e representativo”, pontuou Joubert Andrade da Silva.
